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我国灵活就业人员规模已超2亿，权益保障工作取得积极进展。未来将出台专项保障办法，建立平台企业用工报告制度，并推进职业伤害保障试点扩围，以持续完善相关制度体系。
通过健全协商协调机制、加强新就业形态劳动者权益保障、深化根治欠薪及创新调解仲裁等方式，有效提升了劳动关系治理效能，推动了中国特色和谐劳动关系的稳定与高质量发展。
全国人社工作会议部署“十五五”开局重点任务，强调以人力资源开发利用为主线，通过稳就业、强技能、优保障等措施，推动人社事业高质量发展，为推进中国式现代化贡献力量。
2025年，人社工作聚焦稳就业与社保改革，城镇新增就业超1200万人，就业形势总体稳定。社保制度实现多点突破，重点群体就业得到有力保障，为经济高质量发展与社会和谐稳定奠定了坚实基础。
通过稳岗扩岗、技能培训与创业扶持等多维度政策集成，有力促进了高质量充分就业。针对高校毕业生、农民工等重点群体，构建了全链条支持体系，有效稳定了就业基本盘，让民生保障更有温度。
社会保障覆盖范围持续扩大，参保人数与基金规模稳步增长。通过明确工伤认定、完善养老保险体系、创新新业态人员保障及强化基金监管，制度网络越织越密，有效提升了群众的获得感与安全感。