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人社部就超龄劳动者权益保障暂行规定征求意见，明确工伤、工资、工时等基本权益保护规则，采用兜底线保基本方案，兼顾企业用工成本，为超龄劳动者提供必要保障。
《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》明确了超龄劳动者的基本权益范围，构建了包括司法仲裁、行政监察、工会监督在内的多元化救济保障体系，为超龄劳动者依法维权提供了完整的法律依据和高效解决机制。
《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》明确界定超龄劳动者基本权益范围，建立劳动标准和工伤保障体系，完善社保衔接机制，为超龄劳动者提供全方位权益保障，促进就业质量提升。
人社部决定自2025年起在专业技术人才队伍中开展人工智能通识继续教育，通过多元化教育形式构建完善的人工智能教育体系，旨在提升专业技术人员对人工智能的认知水平和应用能力，培养适应数字化转型的高素质人才队伍，为国家人工智能战略提供有力支撑。
人社部发布超龄劳动者基本权益保障暂行规定征求意见稿，明确劳动报酬、休息休假、安全卫生、工伤保障等基本权益，为超龄劳动者提供法律保障。畅通劳动争议调解仲裁、法院诉讼、人社投诉等多种维权途径，切实保护老年就业群体合法权益。
百日千万招聘专项行动推出现代服务、医疗卫生、连锁经营、互联网四大行业专场，共2.5万家用人单位参与，提供超91.6万个就业岗位，涵盖软件工程师、医药研发、门店管理、数据分析等多个领域。